Indywidualne badanie kompetencji składa się z baterii testów online oraz fachowej pomocy konsultanta. Badanie dostarcza kompleksowych informacji w zakresie wymiarów:

• Typu osobowości – Jaki jest typ osobowości? Jaki masz potencjał?
• Typu interpersonalnego – Jak się komunikujesz w pracy?
• Reakcji na stres i sytuacje trudne – Jak reagujesz w sytuacjach trudnych i konfliktowych?
• Predyspozycji zawodowych – W jakim zawodzie i na jakim stanowisku będę osobą najbardziej efektywną?
• Ja w relacji – Jak budujesz relacje w pracy?
• Ja we współpracy – Jak współpracujesz w zespole i z innymi?
• Ja w pracy – Jakie masz kompetencje w pracy?
• Ja w działaniu – Jak pracujesz?
• Ja i moja samoocena – Jak postrzegasz siebie?
• Ja i moje emocje – Jakie towarzyszą Ci emocje?
• Kompetencji liderskich – Jakie masz kompetencje liderskie?
• Pracy w zespole – Jak pracujesz w zespole?
• Motywacji wewnętrznej i zewnętrznej – Co Cię motywuje?
• Kotwic kariery – Jakie wyznajesz wartości w pracy i w życiu?

Kompleksowe badanie pozwala bardzo szczegółowo określić potencjał badanych osób i ich predyspozycje liderskie. Umożliwia zdiagnozowanie mocnych stron oraz obszarów do rozwoju oraz określa ścieżkę kariery czy też awansu w firmie. W procesie rekrutacji dokonuje poprawnej selekcji i wyboru odpowiedniego kandydata na dane stanowisko