Baza testów osobowości online

Firma Profi Competence Europe to firma z ponad piętnastoletnim doświadczeniem, skupiająca międzynarodowych specjalistów z wielu dziedzin związanych z rozwojem i badaniem człowieka. Doświadczony zespół psychologów, socjoterapeutów, trenerów biznesu, coachów, ekspertów z wielu dziedzin związanych z rozwojem osobistym oraz specjalistów z zakresu edukacji oraz lata owocnej współpracy umożliwiły stworzenie największej bazy testów osobowości online – Bazę Profi Competence.

Testy osobowości dla uczniów szkół i uczelni wyższych

Dla uczniów szkół podstawowych, ponadpodstawowych i uczelni wyższych w celu określenia ścieżki kariery i umiejętności interpersonalnych.

Testy osobowości dla firm i instytucji

Dla firm i instytucji, działów HR i urzędów służące do badania kompetencji, diagnozy osób poszukujących pracy oraz wyznaczaniu ścieżki rozwoju zawodowego.

Testy osobowości dla osób indywidualnych

Baza testów osobowości w formie on-line stworzona dla osób indywidualnych w celu zbadania kompetencji i predyspozycji osobowościowych, interpersonalnych, zawodowych.

INDYWIDUALNIE DOSTOSOWANE TESTY OSOBOWOŚCI

Obecnie w swojej ofercie Baza Profi Competence oferuje kilkadziesiąt testów osobowości – narzędzi psychometrycznych przeznaczonych dla dla szkół, instytucji, uniwersytetów, ale również dla biznesu czy użytku indywidualnego. Baza powstała jako efekt wieloletniej pracy ekspertów, którzy dowiedli, że testy psychometryczne są niezastąpionym narzędziem wspierającym rozwój osobisty i zawodowy człowieka, a także są nieocenione w pracy specjalistów. Zanim testy kompetencji stały się ogólnie dostępne przeprowadzano około jedenaście tysięcy badań wśród pracowników firm oraz uczniów i studentów. Pozwoliły one dostosować narzędzia do potrzeb konkretnych klientów. Dzięki temu powstały rzetelne, odpowiednio wyselekcjonowane testy osobowości, spełniające wszystkie parametry jakościowe. Każdy test zakończony jest obszernym raportem, który pozwoli poznać odpowiedzi na badane obszary oraz wyznaczyć te z nich, które wymagają rozwoju.

PCT-A

Wielowymiarowy test osobowości dla osób dorosłych

JA I MOJE EMOCJE

Test badający poziom emocji w codziennym funkcjonowaniu dla osób dorosłych

JA I MOJE EMOCJE-Y

Test badający poziom emocji w codziennym funkcjonowaniu dla osób w wieku 15-19 lat

DISC Fundamental for Adults

Test badający indywidualny styl zachowania i komunikowania się osoby dorosłej

PCT-Y

Wielowymiarowy test osobowości dla osób w wieku 15-19 lat

JA I MOJA SAMOOCENA

Test badający poziom samoocena dla osób dorosłych

JA I MOJA SAMOOCENA-Y

Test badający poziom samoocena dla osób w wieku 15-19 lat

JA W DZIAŁANIU

Test badający potencjał w obszarze codziennego funkcjonowania dla osób dorosłych

JA W DZIAŁANIU-Y

Test badający potencjał w obszarze codziennego funkcjonowania dla osób w wieku 15-19 lat

JA W PRACY

Test badający kluczowe predyktory osiągnięcia sukcesu w pracy dla osób dorosłych

JA W SZKOLE

Test badający kluczowe predyktory osiągnięcia sukcesu dla osób w wieku 15-19 lat

JA W RELACJI

Test badający predyktory w obszarze interpersonalnym dla osób dorosłych

JA W RELACJI-Y

Test badający predyktory w obszarze interpersonalnym dla osób w wieku 15-19 lat

JA WE WSPÓŁPRACY

Test badający wewnętrzne predyktory do tworzenia efektywnej współpracy dla osób dorosłych

JA WE WSPÓŁPRACY-Y

Test badający wewnętrzne predyktory do tworzenia efektywnej współpracy dla osób w wieku 15-19 lat

CAREER TEST

Test dla osób dorosłych. Bada wagę czynników, które mają wpływ na wybór pracy oraz satysfakcję

DISC Fundamental for Young

Test badający indywidualny styl zachowania i komunikowania się osoby w wieku 14 - 19 lat

CAREER TEST YOUNG

Test dla osób w wieku 14-19 lat. Bada wagę czynników, które mają wpływ na wybór ścieżki kariery

FAQ: PYTANIA DOTYCZĄCE TESTÓW OSOBOWOŚCI

Testy osobowości Profi Competence to doskonałe narzędzie, aby lepiej poznać samego siebie dlatego warto je robić. Profesjonalnie skonstruowane przez ekspertów testy osobowości służą do zbadania wielu obszarów z zakresu naszych predyspozycji osobowościowych, stylów interpersonalnych, emocji i zachowań, kompetencji zawodowych, liderskich oraz do wyznaczania ścieżki kariery. Każdy test w bazie Profi Competence zakończony jest szczegółowym raportem, który pomaga nam lepiej poznać badane obszary.
W zależności od rodzaju testu jego rozwiązywanie może trwać od dwudziestu do sześćdziesięciu minut. Przed przystąpieniem do każdego testu z bazy Profi Competence wyświetla się Państwu informacja o samym teście, ilości pytań oraz informacja o przybliżonej ilości czasu, jaki potrzebujemy na jego rozwiązanie.
Raport i wyniki, które otrzymamy będą zależały wyłącznie od informacji jakie o sobie przekażemy w trakcie rozwiązywania pytań, dlatego ważna jest szczerość w naszych odpowiedziach na pytania oraz nasze samopoczucie. Do rozwiązywania testów osobowości należy przystąpić wypoczętym i wyspanym oraz z otwartym umysłem, należy zapewnić sobie spokój i odpowiednią ilość czasu, aby na pytania nie odpowiadać w pośpiechu. Ważne jest, aby ograniczyć bodźce zewnętrzne rozpraszające naszą uwagę oraz skupić się na czytaniu. Na pytania zawarte w testach osobowości należy odpowiadać uczciwie i szczerze w celu uzyskania rzetelnych informacji. Pamiętać należy, że jakakolwiek próba manipulowania odpowiedziami może spowodować, iż uzyskane wyniki będą sprzeczne a to może przynieść niesatysfakcjonujący efekt finalny dla badanego czyli dla nas samych. Pamiętaj - to nie jest test Twojej wiedzy, to test wiedzy o sobie samym.
Testy należy powtarzać w zależności od własnych potrzeb osobistych, konieczności wsparcia bliskich nam osób lub potrzeb z punktu widzenia pracodawcy np. do oceny pracowników, procesu migracji pracowników pomiędzy stanowiskami, przy procesie rekrutacji. Odpowiedź na to pytanie zależy również od tego czy pracujemy nad sobą, nad obszarami wymagającymi rozwoju i zależy nam na tym, aby co jakiś czas sprawdzić efekty tej pracy poprzez poprawę wyników w raporcie konkretnych testów osobowości z bazy Profi Competence.
Wywiad behawioralny to wywiad przeprowadzany przez naszego certyfikowanego konsultanta badający potrzeby, oczekiwania, sposób myślenia oraz przekonania uczestnika badania. Podczas wywiadu zostają zadane pytania uzupełniające do otrzymanego raportu, mające na celu jak najwłaściwsze dopasowanie testu osobowości oraz określenie ewentualnych celów badania oraz jego potrzeb.
W celu umówienia się na konsultację indywidualną z akredytowanym konsultantem, należy skorzystać z zakładki KONTAKT wysyłając zapytanie poprzez formularz kontaktowy znajdujący się na stronie głównej https://proficompetence.com/pl/contact lub telefonicznie na podany na stronie PC numer kontaktowy. Nasi konsultanci pochodzą z różnych części Polski i otrzymali akredytację PC do diagnozy osób i pracy z narzędziem PROFI COMPETENCE TEST. Każdy z konsultantów posiada akredytację PC co zobowiązuje go do profesjonalnego kierowania się kodeksem etycznym w pracy z klientem.
Sesja informacji zwrotnej służy do przekazania badanemu informacji na temat uzyskanych wyników oraz pozwala badanemu lepiej je zrozumieć. Podczas sesji informacji zwrotnej konsultant wskazuje mocne strony i obszary do rozwoju, pomaga sprecyzować określenie celów i metod doskonalenia poszczególnych kompetencji. Dlatego też, w celu właściwego zrozumienia sesji informacji zwrotnej rekomenduje się, aby uczestnik badania był w nią zaangażowany. Ze strony konsultanta prowadzącego sesję mogą pojawić się pytania, które będą poszerzać świadomość uczestnika procesu, inspirować go i zachęcać do refleksji.
W szerokiej ofercie testów w bazie Profi Competence dla procesu rekrutacji polecamy skorzystanie z oferty PAKIETY, w skład której wchodzi zestaw różnych testów dedykowanych dla potrzeb rekrutacji, zarządzania i dla działów HR między innymi: PCT-A (Profi Competence Test for Adults), Ja we współpracy – A, Test Career, Ja w pracy, PT Communication for Adults oraz inne testy, które pozwalają w zależności od specyfiki stanowiska i wymagań firmy przeprowadzić właściwą rekrutację lub wesprzeć dział HR. Łatwy dostęp do bazy kilkudziesięciu testów badających wiele obszarów pozwala specjalistom HR wybierać i przeprowadzać badania pracowników zgodnie z potrzebami i celem organizacji oraz w dogodnym dla nich czasie. Testy online z bardzo szczegółowymi raportami składającymi się z wyników, opisów oraz rekomendacji ułatwiają prawidłową rekrutację, dopasowanie pracownika do danego stanowiska w zależności od wymagań pracodawcy oraz wspierają w procesie migracji pracowników wewnątrz organizacji.
Tak. Testy w bazie Profi Competence można przerwać w każdym momencie i powrócić do rozwiązywania w dowolnym sprzyjającym czasie. W celu kontynuowania przerwanego testu należy zalogować się na swoje konto w bazie Profi Competence (https://proficompetence.com/pl/login) kliknąć w zakładkę Testy → Testy w trakcie rozwiązywania.
Wynikiem testu kompetencji jest szczegółowy raport, generowany automatycznie po zakończeniu testu. Raport można wygenerować ponownie w każdym momencie. W tym celu należy zalogować się na swoje konto w bazie Profi Competence (https://proficompetence.com/pl/login), kliknąć przycisk Testy, następnie Testy rozwiązane i Zobacz. Do wyboru dostępne są różne rodzaje raportów (krótki , średni, długi) w różnych wersjach językowych.
PC TRAINING to akredytowane specjalistyczne szkolenia przeznaczone dla osób, które chcą uzyskać uprawnienia akredytowanego konsultanta PC ale również dla psychologów, doradców zawodowych, trenerów biznesu, pedagogów, coachów jak również dla osób zajmujących się rekrutacją i HR. Certyfikowane szkolenia przygotowują do zastosowania w praktyce skutecznych narzędzi oraz ułatwiają diagnozowanie osób w zakresie predyspozycji osobowościowych i zawodowych przy użyciu testów psychologicznych i kompetencyjnych. Szkolenia prowadzone są przez kadrę psychologów, doradców zawodowych, profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rozwoju osobistego i coachingu, którzy cały czas doszkalają się i pracują aktywnie w zawodzie. W praktyce oznacza to, że uczysz się od profesjonalistów-praktyków a wiedza którą otrzymujesz, spełnia najwyższe światowe standardy.

W zależności od rodzaju szkolenia po jego ukończeniu uczestnik szkolenia uzyskuje akredytację certyfikowanego konsultanta danego testu a także otrzymuje Certyfikat Profi Competence, który dodatkowo oprócz nabytej wiedzy i kwalifikacji pozwala na zakup Dedykowanych Licencji z dostępem do bazy testów i narzędzi wraz z raportami i rekomendacjami w atrakcyjnych ofertach cenowych oraz umożliwia współpracę z Profi Competence Europe.
Testy osobowości w bazie Profi Competence po wielotysięcznych badaniach zostały skonstruowane w taki sposób, aby ich wyniki były jak najbardziej rzetelnym i najcenniejszym źródłem informacji o samym sobie. Profesjonalny zbiór pytań zawarty w każdym teście jest szczegółowo dobrany przez grono ekspertów i specjalistów w swoich dziedzinach. Nie ma dobrych, ani złych wyników. Raport pozwala określić naturalne predyspozycje oraz ma służyć poznaniu mocnych stron, a także obszarów wymagających rozwoju w celu ich wzmocnienia. Pozwala nam wskazać poziom otwartości na świat, jak również zrozumieć siebie i być może odkryć coś, czego do tej pory nie wiedzieliśmy o samym sobie. Kto z nas nie chciałby poznać swojego potencjału?

PRZEZNACZENIE TESTÓW OSOBOWOŚCI

Testy osobowości dla szkół

Oferta PC EDUCATION skierowana jest do pedagogów, nauczycieli, a także pracowników biur karier oraz rodziców, którzy chcieliby lepiej poznać predyspozycje swoich podopiecznych. Testy i kwestionariusze służą do badania predyspozycji zawodowych, interpersonalnych, umiejętności liderskich, osobowościowych i wielu innych wśród uczniów i studentów. Obszerne raporty pozwolą skutecznie zaplanować dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego i osobistego osoby badanej.

Testy osobowości dla biznesu

Obszerna oferta PC BUSINESS zawierająca atrakcyjne cenowo pakiety testów dla firm, instytucji oraz wyselekcjonowane pakiety do badania kompetencji przeznaczona jest dla jednostek działających w obszarach rozwoju i badania człowieka takich jak specjaliści (psycholodzy, coache, socjoterapeuci, itp.), ale również dla działów HR i innych odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. Testy są doskonałym narzędziem codziennej pracy dla specjalistów, a w firmach do procesu rekrutacji oraz planowania rozwoju i wyznaczenia dalszej ścieżki kariery pracowników.

Testy dla osób indywidualnych

Każda osoba, której zależy na samorozwoju i osiąganiu lepszych rezultatów zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym może skorzystać z bogatej oferty testów dla osób indywidualnych PC INDIVIDUAL. W ofercie znajdą Państwo atrakcyjne pakiety 2, 3 lub 5 testów lub mogą Państwo skorzystać z zakupu pojedynczych testów według potrzeb. Testy dla osób indywidualnych umożliwiają zbadanie kompetencji i predyspozycji osobowościowych, interpersonalnych i zawodowych. Po każdym teście generowany jest obszerny raport.

Baza testów PROFI COMPETENCE: